Hvis du vil beholde dine beste medarbeidere, må du skape en attraktiv arbeidsplass. Og ikke minst – rekruttere de riktige talentene.Hver eneste dag er konkurrentene dine ute etter å stjele dine mest talentfulle medarbeidere. Derfor må du skape en arbeidsplass som er så attraktiv for den enkelte, at dine beste medarbeidere ikke engang vil vurdere å slutte.Første gang du synes at gjennomtrekken blant dine ansatte er for stor, gir du de beste mer lønn slik at de ligger over konkurrentenes lønninger. Det holder kanskje et par år. Så skjer det på nytt – flere av dine beste slutter. Så gir du bonuser. Så gir du lengre ferier. Slik kan du holde på og gi og gi uten at det hjelper.SKAP EN ATTRAKTIV ARBEIDSPLASSDet som trengs, er spesifikke strategier og taktikker for å skape og opprettholde konkurransefortrinn som gjør selskapet mer attraktivt for nåværende og potensielle medarbeidere. Det du trenger er: - nye retningslinjer for medarbeiderorientering som fokuserer på å beholde ansatte- strateg
